Áreas de práctica.- RSC
- Apoyo tutorial a empresas que deseen adecuar su política empresarial al espíritu de la RSC.
- Preparación del plan gerencial de la empresa con el objetivo de obtener ayudas de las administraciones para implementación de la RSC.
- Elaboración de planes de conciliación de vida personal y laboral
- Principio 1.- Las empresas y los Derechos Humanos
- Principio 2.- Vulneración de los Derechos Humanos
- Principio 3.- Las empresas y la libertad de asociación.
- Principio 4.- Las empresas y el trabajo forzoso y coacción
- Principio 5.- Erradicación del trabajo infantil
- Principio 6.- La discriminación en el empleo
- Principio 7.- Las empresas y el medio ambiente
- Principio 8.- Iniciativas para el respecto
- Principio 9.- Difusión de tecnologías ecológicas
- Principio 10.- Las empresas y la corrupción, la extorsión y el soborno
Uno de los proyectos de Responsabilidad Social en el que participa activamente el despacho, es la búsqueda y potenciación de los Nuevos Yacimientos de Empleo, que pilota la ASOCIACIÓN EMPLEO SENIOR, TRABAJO Y PRODUCTIVIDAD como respuesta a la necesidad de soluciones para el empleo a personas desocupadas mayores de 45.
El Derecho Constitucional al empleo: Artículo 35. 1. Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo.El despacho, suscribe como forma de actuación y buenas prácticas, los 10 principios del Pacto Mundial al que está adherido, basados en Declaración Universal de los Derechos Humanos, en la Declaración de la OIT sobre Principios Fundamentales y Derechos Laborales, y sobre Medio Ambiente y Desarrollo de la Declaración de Rio, así como la lucha contra la corrupción.
